Monthly Archives: April 2013


1
Tujuan dan manfaat Meningkatkan kemampuan untuk berkomunikasi efektif dengan pembeli atau calon pembeli produk. Meningkatkan kemampuan untuk menyimak aktif keinginan pembeli. Bersikap asertif dengan pembeli atau calon pembeli. Meningkatkan kepercayaan diri. Memahami dasar dan prinsip-prinsip bisnis jasa maupun produk barang. Meningkatkan kemampuan gaya menjual sehingga omzet diharapkan dapat meningkat. Materi […]

Salesmanship and Selling Skill


Tujuan dan manfaat Mengenal kekuatan (Strengths) dan kelemahan diri (Weaknesses). Meningkatkan komunikasi efektif dalam lingkungan kerja. Mengenal dasar – dasar potensi kekuatan (Power base) yang dimiliki. Memahami prestasi kepemimpinan yang dikaitkan dengan visi perusahaan. Memahami perlunya antisipasi dan pengelolaan terhadap lingkungan yang selalu berubah (Change management). Lebih mengenali teknik – […]

Supervisory Leadership and Management


Tujuan dan manfaat Meningkatkan kepekaan / sensitifitas individu dalam bekerja secara kelompok. Meningkatkan kemampuan dan kesadaran individu untuk memberikan kontribusi kepada kelompok tanpa pamrih. Meningkatkan kemampuan individu untuk memberikan kontribusi terhadap kelompok. Meningkatkan pola komunikasi team sehingga lebih efektif dalam mencapai tujuan kelompok. Membentuk individu dan kelompok agar memiliki kesiapan […]

Team Work (High Performance Team) Excellence Team Building


Tujuan dan manfaat Mengenali kekuatan (strenght) dan kelemahan diri (weakness). Meningkatkan komunikasi personal secara efektif dalam lingkungan kerja dan sosial. Mengenali dasar – dasar potensi kekuatan pada diri yang dimiliki. Memahami potensi kepemimpinan yang dikaitakan dengan visi dan misi perusahaan. Memahami dan mengaplikasikan teknik memotivasi orang lain atau bawahan dan […]

The Power Of Empowerment



Tujuan dan manfaat Mampu memahami kemampuan dan esensi dasar dan Sumber Daya Manusia sebagai suatu potensi dinamis yang berperan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Mampu memahami prinsip belajar mengajar. Memahami dan menghayati prinsip-prinsip dasar dan model proses pelatihan. Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan sekaligus merancang pelatihan. Mampu mamahami dan mengaplikasikan berbagai […]

Training Of Trainer


Lembaga Konsultan HRD Perusahaan Layani Jasa Outbound Inbound Training
Tujuan dan manfaat Bersikap dan berprilaku positif terhadap perubahan fisik, finansial, sosial dan psikologis. Mengatasi kendala dalam relasi dengan pasangan dan bekerjasama secara harmonis dalam menghadapi dan mengisi masa pensiun. Mengelola konflik dan stress yang dialami akibat kondisi tidak bekerja. Mengenal, memahami dan mengelola seluruh potensi diri, pengalaman dan sumber […]

Pre Retirement Training


Tujuan dan manfaat Lebih memahami aspek-aspek dan hakekat paradigma dalam beronteraksi dengan pihak lain. Meningkatkan kemampuan komunikasi efektif untuk memperlancar kegiatan pelaksanaan tugas. Meningkatkan kemampuan persuasi (mempengaruhi dan membujuk) terhadap pihak lain. Meningkatkan kepekaan dalam memahami kondisi internal (Inner State) pihak lain sebagai mitra negosiasi. Memahami tahapan-tahapan dalam proses negosiasi. […]

Negotiation Skill


Tujuan dan manfaat Teknik dan skill mewawancara digunakan untuk penerimaan tenaga kerja. Untuk panel pemilihan tenaga kerja / seleksi dan penempatan personal. Untuk mewawancara panel promosi jabatan. Untuk mewawancara dalam program evaluasi jabatan (Job Evaluation). Untuk mewawancara penilaian prestasi kerja (Performance Appraisal). Untuk pemberitahuan, peringatan atau tindak indisipliner. Untuk pencairan […]

Interview Technique