Change Management Training


Assessment Counseling Change Management Soft Skill Training

Change Management Training

Tujuan dan manfaat

  • Mengembangkan perubahan paradigma/mind set secara efektif sesuai tuntutan situasi dan kondisi perusahaan.
  • Meningkatkan kesadaran akan tuntutan untuk melakukan perubahan yang berkelanjutan.
  • Meningkatkan penghayatan dan pemahaman akan peran dan tanggung jawab untuk mendukung dan melaksanakan perubahan.
  • Memahami prinsip-prinsip, teknik dan taktik dalam mengelola dalam mengelola perubahan secara efesien dan efektif.
  • Meningkatkan kemampuan memantau dan mengendalikan proses dalam penerapan perubahan.
  • Mengembangkan kemampuan untuk menjadi master perubahan (Change master), agen perubahan (Change agent) dan innovator perubahan (Change innovator) yang efektif.

Materi

  • Mind set/paradigm shifting
  • Organisasi dalam dinamika perubahan
  • Karakteristik lingkungan usaha & “Global Turbulance” di era kompetisi
  • Driving forces & Resisting forces
  • Spectrum perilaku reaksi terhadap perubahan
  • Fakta-fakta yang mempengaruhi perubahan
  • Meminimalkan resistensi terhadap perubahan
  • Taktik & teknik mengelola perubahan
  • Prinsip-prinsip Continues improvement & Learning Culture Organization
  • Conflict & Stress Management
  • Teknik memunculkan kreatifitas dan inovasi
  • Peran pemimpin dalam mengelola perubahan
  • Problem Solving & Decision Making