Psychology Approach to Non Psychology in HRD


Assessment Psychology Approach to Non Psychology in HRD Soft Skill Training

Psychology Approach to Non Psychology in HRD

Tujuan dan manfaat

  • Memberikan pemahaman kepada peserta tentang perilaku-perilaku SDM dan teknik mengukur pola kepribadian di setting pekerjaan.
  • Memahami perilaku yang dapat menyulitkan pekerjaan mereka di perusahaan.
  • Memberikan pemahaman aspek–aspek psikologi yang sering terjadi di pekerjaan.
  • Memberikan pembekalan tentang konsep memimpin dan memotivasi karyawan yang efektif dari perspektif psikologi.
  • Karyawan menyadarai pentingnya memahami aspek–aspek psikologis di pekerjaan dan bagaimana solusinya.

Materi

  • Papi Kostik, DISC & MBTI
  • Leadership based Psychological Approach
  • Management of work Stress
  • Psychology Of Diversity at Workplace
  • Psychology Of People Motivation at Work
  • Burnout & Emotional Exhaustion at Work
  • Positive Psychology in Organization
  • Coaching & Counselling for performance
  • Conflict Management In Organization